12月4日上午，组织人事处全体人员在综合楼501召开月度工作例会，会议学习传达了浙江省委十四届八次全会精神，学习了省人社厅关于绩效工资改革的相关意见，回顾我处11月份完成的主要工作，布置12月份重点工作。应燕舞处长主持会议。

应处长指出，11月我处按照计划为今年退休的教职工举行了荣休仪式，开展了中层干部提任的民主推荐工作，公开招聘工作，职称自主评聘相关工作，对教职工年度考核办法进行了修订，人才队伍建设规划着手制订中，合理分配疫情期间相关待遇，30年教龄人员提交学院认定，圆满完成全国技能大赛服务工作等。12月要完成教职工年度考核办法、中层干部年度考核办法修订稿的发布，修订重点岗位人员交流管理办法，完成人才队伍建设规划的制订、职称自主评聘及年终分配预发，开展中层干部提任考察及后续工作，对部门全年工作进行总结，希望各岗位人员按时保质完成职责范围内的各项工作。临近年底，相关责任人还要抓紧做好考核材料的收集整理。（组织人事处）